Официални празници и почивни дни през NaNг.

Актуален календар на официалните празници и почивни дни през NaNг. Вижте кои дни са почивни според Кодекса на труда. (чл.154, ал.1)

В чл. 154, ал. 1 от Кодекса на труда са определени дните на официални празници в Република България през годината, а те са:
  • 1 януари - Нова година;
  • 3 март - Ден на Освобождението на България от османско иго - национален празник;
  • 1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност;
  • 6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;
  • 24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост;
  • 6 септември - Ден на Съединението;
  • 22 септември - Ден на Независимостта на България;
  • 1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения;
  • 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово;
  • Велики петък, Велика събота и Великден - неделя и понеделник, които в съответната година са определени за празнуването му.
  • Съгласно чл.154. ал.2 от Кодекса на труда (Нова - ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
  • Съгласно чл.154, ал.3 от Кодекса на труда (Доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 15 от 2010 г., предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Министерският съвет може да обявява еднократно и други дни за неприсъствени за оказване на обществена почит към важни исторически, политически, културни или други особено значими събития, както и дни за честване на определени професии и за оказване на признателност.
  • Според чл.173, ал.2 от Кодекса на труда на работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползване на част от годишния платен отпуск или неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозни празници по чл. 154.
  • В чл.173, ал.3 от Кодекса на труда е посочено, че дните за религиозните празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, се определят от Министерския съвет по предложение на официалното ръководство на съответното вероизповедание.